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培訓體系

一、目的  

通過培訓流程的建立,能更好的完善公司培訓體系,讓員工更好的了解企業培訓文化,更快的適應崗位工作。

二、內容  

福瑞士各部門崗位培訓需求及考核試題。

三、職責

1、行政人事部負責福瑞士公司培訓工作,負責組織公司各類培訓計劃的編制和實施,培訓流程的制定和修改,培訓考核工作的實施,員工培訓檔案的建立。

2、各部門根據實際工作情況制定和修改培訓需求,并配合行政人事部組織開展培訓活動。

3、培訓及考核內容主要依據各崗位培訓明細。

四;流程

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